L IMPORTANCE DE LA DIMENSION D AGE DANS LA FORMATION DE L’INTENTION ENTREPRENEURIALE CHEZ LES CADRES SALARIES : CAS LA REGION SOUSS MASSA DU MAROC.

Cette étude se focalise sur l’importance de la dimension d’âge de l’individu et son impact sur sa décision de créer une entreprise et sur la spécificité du comportement des salariés âgés (45 et plus) de la région Souss Massa. En se basant, sur la théorie du comportement planifié, notre papier de recherche présente les résultats d’une étude menée sur un échantillon de 302 cadres salariés dans la région du Souss Massa et montre que l’intention entrepreneuriale varie selon les âges. Cette étude considère que, passé 45 ans, l’âge n’influence plus les trois variables piliers de l’intention entrepreneuriale qui sont l’attitude envers le comportement, le contrôle perçu et les normes subjectives , et plus particulièrement chez les seniors.